Susitelkimo į sprendimus filosofija (Solutions Focus, toliau tekste – SF) yra itin veiksmingas ir praktikoje pasitvirtinęs požiūris, naudojamas įvairių profesijų ir organizacijų atstovų, padedantis pasiekti apčiuopiamo progreso. Nesvarbu, ar jau dabar susiduriate su opia problema, ar tik pradedate suvokti, kad reikalai įmonėje ar asmeniniame gyvenime galėtų klostytis kiek geriau (...) – visada galima pradėti judėti progreso link.

Susitelkimas į sprendimus (SF) // SF konsultavimas // SF koučingas // SF mokymai

Apie SMART // Mūsų komanda // Partneriai // Tarptautinė veikla // Klientai

Orkestro dirigento darbas - yra didžiausias lyderystės iššūkis: sukurti tobulą harmoniją nepasakant nė žodžio. Savo puikiame pranešime dirigentas Itay Talgam demonstruoja šešių didžiųjų XX amžiaus dirigentų lyderystės stilius, atskleisdamas ypatingas pamokas visiems lyderiams.

"Jokios teorijos... ne dėl to, kad jos nežinome, bet dėl to, kad kiekvienas žmogus kuria savo teoriją... Dalinsimės savo patirtimi, įžvalgomis iš ilgalaikio mūsų darbo su didžiosiomis organizacijomis Lietuvoje ir už jos ribų... pažadame, kad tai bus itin praktiška...", - sako SMART konsultantai paruošę naująsias atvirųjų mokymų tęstines verslo koučingo programas. Atvirųjų mokymų tvarkaraštis...

Manęs dažnai klausia: "Kaip paprastai apibrėžti kas yra koučingas?" Bene, geriausias atsakymas, kurį aš radau į šį klausimą yra Oren Ginzburg baigiamojo darbo, kurį jis pristatė it knygutę, iliustracijos. Jos vertimas lietuvių kalboje čia (pdf)

Unikali galimybė mokytis Susitelkimo į sprendimus iš paties Dr. Mark McKergow: "Šiame ypač interaktyviame dviejų dienų seminare kviečiu susipažinti su Susitelkimo į sprendimus filosofija (The Solutions Focus) ir pagrindiniais šešiais praktiniais jos įrankiais, kuriuos, garantuoju, taikysite jau pirmos dienos pabaigoje.“

Veiklos vertinimo pokalbiai, nors man labiau patinka juos vadinti veiklos planavimo pokalbiais[1], nėra nauja. Nors veiklos vertinimo pokalbių isorija vadybos literatūroje tikrai ne sena, žmonija tai darė visuomet. O jau turint tai savo šaknyse negalime sau leisti pokalbio pabaigoje turėti kitokio rezultato nei didesnės motyvacijos, ryžto ir energijos, didesnio įsiklausymo ir noro siekti kartu. Straipsnyje atskleisiu susitelkimo į sprendimus (en., Solutions Focus) reakciją panašiuose kontekstuose.