Featured Stories
Organizaciju vystymo (-si) teorijos ir praktikos tendencijos Lyderiaukite kaip didieji dirigentai, Itay Talgam Chaosas, organizacija ir susitelkimas į sprendimus (SF)
 
Organizaciju vystymo (-si) teorijos ir praktikos tendencijos

Organizaciju vystymo (-si) teorijos ir praktikos tendencijos

Seniai norėjau apžvelgti tai, kaip vystosi organizacijos istoriškai. O dar daugiau kaip istoriškai vystosi požiūriai į organizacijas.

Lyderiaukite kaip didieji dirigentai, Itay Talgam

Lyderiaukite kaip didieji dirigentai, Itay Talgam

Orkestro dirigento darbas – yra didžiausias lyderystės iššūkis: sukurti tobulą harmoniją nepasakant nė žodžio. Savo puikiame pranešime dirigentas Itay Talgam demonstruoja šešių didžiųjų XX amžiaus dirigentų lyderystės stilius, atskleisdamas ypatingas pamokas visiems lyderiams.

Chaosas, organizacija ir susitelkimas į sprendimus (SF)

Chaosas, organizacija ir susitelkimas į sprendimus (SF)

Organizacijos yra nuolatiniame kitime. Bene, geriausiai tokį kitimą paaiškina chaoso teorija. Ką vadovai gali pasiimti iš chaoso teorijos sau ir kaip valdyti chaotines sistemas? 

Kaip nepalūžti, kad ir kas benutiktų?

Kaip nepalūžti, kad ir kas benutiktų?

02 Rugpjūčio 2011

arba psichologinis atsparumas „Ne auklėjimas, ne patirtis, ne mokymasis, o  žmogaus psichologinis atsparumas (ar gebėjimas atgauti jėgas) daugiausia lems, kas laimės ir kas pralaimės. Taip yra tiek vėžiu sergančiųjų palatoje, tiek olimpinėse žaidynėse, tiek įmonės valdybos susirinkime.“ (Dean Becker, „Harvard Business Review“, 2002 gegužė)

Skaityti toliau

Tema: Įdomu, Straipsniai0 Komentarai

Kai pamilau save…

Kai pamilau save…

03 Birželio 2011

"Kai pamilau save..." - tai Čarlio Čaplino (Charlie Chaplin) kalba per septyniasdešimtmečio šventę, tai jo pamąstymai apie buvimą savimi, savigarbą, pasitikėjimą ir... gyvenimą.

Skaityti toliau

Tema: Įdomu0 Komentarai

Didžioji koučingo paslaptis

Didžioji koučingo paslaptis

14 Vasario 2011

„Gyvenimas yra paprastas, kol mes patys nepadarome jį sudėtingą.“ Greičiausiai, esate girdėję ne vieną koučingo apibrėžimą, bylojantį apie potencialo išlaisvinimą, kompasą ar veidrodį, ar net transformaciją arba vidinį savęs atradimą... Ir visgi, jei pamėginti mūsų gyvenimą vėl padaryti paprastą, maksimaliai minimizavus, kas yra koučingas savo grynąja prasme?

Skaityti toliau

Tema: 03 Koučingas, Straipsniai0 Komentarai

Šventiškai apie darbą: nelaukiu savaitgalio

Šventiškai apie darbą: nelaukiu savaitgalio

04 Sausio 2011

“Laukiu savaitgalio” – tai frazė, kurią, greičiausiai, dažnai girdžiu ne tik aš, bet ir daugelis jūsų. Kartais ir patys laukiame, o gal net ne kartais? Tik ką tai reiškia – tas amžinas laukimas kažko – savaitgalio, švenčių, atostogų, arba  naujo darbo, naujos pažinties, kelionės… Taip ir nugyvename laukime, tik ne būdami čia ir dabar. Visa [...]

Skaityti toliau

Tema: 01 Susitelkimas į sprendimus, Įdomu, Straipsniai0 Komentarai

Solutions Focus

Susitelkimas į sprendimus (en., Solutions Focus) yra elegantiškai paprastas ir, tuo pačiu, itin efektyvus metodas, kai siekiate apčiuopiamo progreso, ar tai būtų darbas individualiai, komandoje, ar visos organizacijos mastu. Esame susitelkimo į sprendimus pionieriai ir vieninteliai Lietuvoje jau daugiau nei septynerius metus sėkmingai taikantys šią filosofiją organizacijų vystymo ir pokyčių srityje. Savo praktikoje ne kartą įsitikinome, kad susitelkimas į sprendimus (o ne į problemas), į ateitį (o ne į praeitį) ir į sėkmę (o ne į tai, kas nesiseka) – tai pozityvus ir pragmatiškas kelias į progresą. Užsisakykite mūsų straipsnius arba užsiregistruokite į vieną iš mūsų seminarų apie susitelkimą į sprendimus (SF) ir sužinokite daugiau.

Įveskite el. pašto adresą:

Seminarai, konferencijos, renginiai

Archyvas

Kontaktai

UAB "Smarta"
E. Ožeškienės 18A
LT-44254 Kaunas

Tel. 370 37 209661
Faks. 370 37 206697
El. p. info@smart.lt